Datenbasierte Erkenntnisse für optimale Teamführung
Was haben die Unternehmenswelt und der Spitzensport gemeinsam? Sowohl TrainerInnen im Spitzensport als auch Führungskräfte in der Unternehmenswelt müssen eine Gruppe von Individuen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Persönlichkeiten zu einem Hochleistungsteam formen, das größer ist als die Summe seiner Teile.
Spitzensport vs. Unternehmenswelt
Wenn wir uns heute Hochleistungsteams im Spitzensport ansehen, dann gibt es neben dem Trainerstab auch viele Analysten, die im Hintergrund verschiedene Daten erheben und auswerten, die Aufschluss darüber geben, wieso die Mannschaft gewonnen oder verloren hat.
Klar ist, dass das Team mit den meisten Toren gewinnt. Aber was hat dazu geführt, dass es mehr Tore geschossen hat? Was sind die sekundären Faktoren wie Passgenauigkeit, das Eins-gegen-Eins-Verhalten des Teams oder der Umsetzungsgrad der gewünschten Strategie? Das Ziel der Team-Analysten ist, mit diesen Daten die Engpässe des Teams zu erkennen und so die Erfolgswahrscheinlichkeit zu erhöhen.
Wie Unternehmen datenbasiert Erfolge optimieren
Auch Unternehmen streben danach, erfolgreich zu sein und ihre Konkurrenz zu übertreffen. Dafür werden klassischerweise die Kennzahlen, die dem Controlling, dem weiteren Finanzwesen oder dem Vertriebsumfeld entspringen, herangezogen. Wie hoch ist der Marktanteil und wer hat innerhalb der Branche den höchsten Umsatz/Gewinn erzielt? Fatalerweise wird hier der Faktor Mensch nicht berücksichtigt.
Neben fachlichen Kenntnissen und Fähigkeiten ist die Dynamik im Team, die Teamstruktur und der Umgang mit Herausforderungen für das Unternehmensergebnis entscheidend. Was im Spitzensport seit Jahrzehnten selbstverständlich ist und den Trainer*innen als Unterstützung bereitgestellt wird, ist in der Unternehmenswelt noch nicht angekommen.
Team Analytics: Teamführung mit datenbasierten Erkenntnissen
Als Führungskraft mit verschiedenen Zuständigkeiten kann es herausfordernd sein, alle Aufgabenbereiche abzudecken. Bei schnellen Entscheidungen besteht die Gefahr, sich zu stark von Gefühlen, statt von Fakten leiten zu lassen. Hier ist es besonders wichtig, die subjektive Einschätzung, um objektive Messpunkte zu ergänzen – so wie wir es aus dem Spitzensport kennen. Jede wichtige Entscheidung auf Teamebene kann durch Teamanalysen erleichtert und optimiert werden, um die Erfolgswahrscheinlichkeit zu erhöhen.
Inspiriert von den Prinzipien des Spitzensports schaut sich die Software für Teamführung von MONDAY.ROCKS die Menschen im Team an, analysiert die Teamstruktur und auch die aktuellen Engpässe des Teams. Mit dem Wissen aus über 700 Teams werden Führungsherausforderungen gemessen, erkannt und gelöst.
Die Software für Teamführung zeigt Führungskräften, welche konkreten Maßnahmen vergleichbare Teams nachhaltig verändert und gestärkt haben. Als Partner an Ihrer Seite zeigen wir Ihnen, wie Sie mit der Software für Teamführung die Veränderung durch starke Führung endlich in die Umsetzung bringen. (Dieser Text wurde von der MONDAY.ROCKS Redaktion erstellt.)
