Die Funktionen von Honestly im Überblick
Die Mitarbeiterbefragungsplattform Honestly bietet Unternehmen die folgenden Funktionen:
- Mitarbeiterumfragen erstellen
- Pulsumfragen erstellen
- Aus vorgefertigten Umfragen wählen
- Umfragen per App, E-Mail oder Link versenden
- Umfragen per Dashboards und Heatmaps auswerten
- Ableiten von Maßnahmen basierend auf den Daten aus Mitarbeiterbefragungen
- Spiegelung der Organisationsstruktur, so dass jederzeit Befragungen gestartet werden können
Die Funktionen von Honestly im Detail
Mit Honestly führen Sie Mitarbeiterbefragungen nach modernsten wissenschaftlichen Standards durch. Vorkenntnisse sind dafür nicht erforderlich. Wir stellen Ihnen die einzelnen Bereiche, in denen Sie die Software von Honestly einsetzen können, nun einmal genauer vor.
Mitarbeiterbefragung
Wie zufrieden sind die eigenen Mitarbeiter mit dem eigenen Unternehmen? Gibt es in bestimmten Bereichen Verbesserungsbedarf? Und wenn ja: Was wünschen sich Mitarbeiter konkret? Für Arbeitgeber ist es von entscheidender Bedeutung, die eigenen Arbeitnehmer mindestens einmal im Jahr zu befragen. Mitarbeiter sind schließlich die wichtigste Ressource im Unternehmen – von ihrer Zufriedenheit hängt unter anderem die Produktivität eines Betriebs ab. Denn wer glücklich ist, mit dem, was er tut, bringt sich auch mehr ein.
Mit der Employee-Engagement-Lösung Honestly erstellen Sie Mitarbeiterbefragungen im Handumdrehen:
- Erstellen Sie eigene Vorlagen zur einmaligen oder mehrfachen Verwendung
- Alternativ wählen Sie einzelne Fragen aus einer umfangreichen Bibliothek aus und integrieren diese in Ihre Mitarbeiterbefragung
- Nutzen Sie eine Vielzahl von Fragetypen
- Übersetzen Sie Ihre Umfragen in mehr als 25 Sprachen
- Sie wollen nur einen Teil der Belegschaft befragen? Kein Problem: Wählen Sie einfach ein bestimmtes Mitarbeitersegment als Empfänger aus und senden Ihre Umfrage nur an dieses.
Pulsbefragungen
Gerade in der aktuellen Zeit ist die Veränderungsgeschwindigkeit in vielen Unternehmen immens. Daher reicht eine ausführliche Mitarbeiterbefragung, die einmal im Jahr durchgeführt wird, oft nicht mehr aus, um am Puls der Zeit zu bleiben. Zu bestimmten Themenbereichen benötigen Unternehmen mitunter schnelleres Feedback von ihren Mitarbeitern. Hierfür bieten sich so genannte Pulsbefragungen an.
Was ist das? Eine Pulsbefragung ist bei weitem nicht so ausführlich wie eine klassische Mitarbeiterbefragung und konzentriert sich nur auf einige wesentliche Aspekte, die bei Mitarbeitern abgefragt werden. So können Sie das Feedback Ihrer Mitarbeiter zu spezifischen Projekten oder Prozessen schnell und einfach einholen.
Mit Pulsbefragungen können Unternehmen auch perfekt länger andauernde Change Prozesse begleiten und immer wieder in Erfahrung bringen, ob ihre Mitarbeiter hinter neu eingeführten Workflows stehen oder ob es in bestimmten Bereichen Probleme gibt, die gelöst werden müssen.
Mit Honestly gelingt das sogar automatisch:
- In regelmäßigen Intervallen antworten Ihre Mitarbeiter auf eine kurze Umfrage
- Sammeln Sie wertvolles Feedback zu konkreten Themen ein
- Alle Antworten sind anonym, was die Akzeptanz der Mitarbeiter erhöht, an der Umfrage teilzunehmen und ehrlich zu antworten – es gibt keine negativen Konsequenzen bei kritischen Antworten
- Nach der Auswertung haben Sie genau im Blick, in welchen Bereichen Ihres Unternehmens ein möglicher Verbesserungsbedarf besteht
- Alle Fragen sind wissenschaftlich fundiert
Reporting
Egal, ob großangelegte Mitarbeiter- oder Pulsbefragung. Mit Honestly werten Sie Ergebnisse Ihrer Befragungen anschließend automatisch aus. Dazu können Sie sich im Reporting-Bereich von Honestly individuelle Dashboards zusammenstellen. Wählen Sie aus einer Vielzahl von Darstellungsmöglichkeiten aus. Zum Beispiel:
- Benchmarks
- Balkendiagramme
- Tabellen
- Und vieles mehr…
Filtern Sie Ihre Dashboards außerdem bei Bedarf nach Abteilung, Standort, Geschlecht und individuellen Segmenten.
Das detaillierte Reporting innerhalb Honestly verschafft Ihnen wertvolle Erkenntnisse darüber, wie es um die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung in Ihrem Unternehmen bestellt ist. Da es sich hierbei um sensible Daten handelt, lassen sich diese innerhalb Honestly optimal schützen. Anwender bestimmen Zugriffsrechte auf Berichte basierend auf Abteilung, Standort oder individuellen Segmenten.
Feedback Kanäle
Über Honestly können Sie das Feedback Ihrer Mitarbeiter über verschiedene Kanäle einholen:
- Per Mail
- Senden Sie Mitarbeitern einen QR-Code, über den Sie einen Link abrufen können. Ein Klick und sie können direkt an der Umfrage teilnehmen. Integrieren Sie den QR-Code zum Beispiel in den Lohnabrechnungsbogen Ihrer Mitarbeiter, in Poster oder kommunizieren Sie ihn über das Intranet.
- Variante Nummer drei: Stellen Sie Mitarbeiterbefragungen über die mobile App von Honestly bereit.
Bewertung von Honestly
Fassen wir noch einmal zusanmen: Honestly ist eine Plattform, auf der Pulsumfragen sowie einmalige und individuelle wiederkehrende Umfragen unter Ihren Mitarbeitern erstellt werden können. Sie verschicken diese per E-Mail oder gewähren Zugriff per App oder QR-Code darauf. Die Umfragen lassen sich nach verschiedenen Parametern auswerten.
Bei unserem Vergleich ist uns eines ziemlich schnell ins Auge gefallen ist: Die Honestly Plattform für Mitarbeiterbefragungen geht weiter als andere Lösungen. Mit Honestly lassen sich nicht nur Maßnahmen aus Mitarbeiterbefragungen ableiten. Sie können auch den Erfolg bei der Umsetzung messen. So konzentrieren Sie Ihre Zeit und die Ihrer Kollegen auf Dinge, die funktionieren.
