Über das Unternehmen
Persis mit Sitz in Heidenheim und Stützpunkten in verschiedenen Stützpunkten in ganz Deutschland sorgt für Kundennähe und implementiert integrierte Personalprozesse vor Ort.
Der modulare Aufbau der Human Resource Software von Persis ist Programm. Das bietet Anwendern die Chance, mit einem Bereich, der ihnen am wichtigsten ist, zu starten – zum Beispiel mit dem Bewerbermanagement, wobei ein stufenweiser Ausbau jederzeit möglich ist.
Die einzelnen Module greifen auf die gleiche SQL-Datenbank (Oracle, MS-SQL-Server) zu. Sie kommunizieren sowohl untereinander als auch mit allen gängigen Lohn- und Gehaltssystemen. Die Nutzung der Softwarelösungen aus dem Hause Persis ist über jedes mobile Endgerät möglich.
Die Produktfamilie Persis wird permanent weiterentwickelt und ist updatefähig. Ein qualifiziertes Supportteam steht Anwendern zur Seite.
Was bietet Persis an? – Die Schwerpunkte
Die Tools aus dem Hause Persis reichen von E-Recruitment über die digitale Personalakte, dem Kompetenzmanagement bis hin zur Ausbildungsplanung, Weiterbildung und der Nachfolgeplanung. Einfache Handhabung, hohe Effektivität und Intranetfähigkeit zeichnen Persis aus. Persis „On Demand“ ist auch als ASP-Lösung verfügbar.
