Unsere Artikel rund um das Thema Personaladministration

HR-Software-Summit zur Zeiterfassung: Effizientes Management von Arbeitszeiten und Ressourcen mit SD Worx

Auch im Personalbereich ist die digitale Transformation ein entscheidendes Thema. Insbesondere an Zeiterfassungssystemen führt inzwischen – auch

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Arbeitswelt 4.0 im Fokus: Digitalisierung im HR-Bereich clever nutzen und profitieren mit eurodata

Die digitalen Technologien sind in der Arbeitswelt sind nicht nur auf dem Vormarsch, sondern setzen sich immer schneller durch. Das bietet viele Cha

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Hyperpersonalisierung mit Benify – alle Benefits an einem Ort und digital

Im Consumer-Marketing ist die Hyperpersonalisierung inzwischen fest etabliert – und verändert dadurch auch zunehmend unsere Gewohnheiten. Deshalb g

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Kenjo – Die Software im Vergleich

Viele verschiedene nützliche Module machen aus der Software von Kenjo ein tolles Produkt für alle HR-Professionals. Dank komfortabler Funktionen wir

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Pflicht zur Arbeitszeiterfassung: So klappt’s mit Softworks in der Praxis

Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts Erfurt im September 2021 sorgte für jede Menge Wirbel. Doch obwohl eine generelle Pflicht besteht, Arbeitszeiten

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HR-Software-Summit 2023: Genau Ihr Ding? Die All-in-One-Lösung von Personio

In 3 x 20 Minuten alles Wichtige über hochkarätige All-in-One-Softwarelösungen erfahren – das ist der Summit 2023. Mit dabei bei der diesjährige

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HR-Software-Summit 2023: Geballtes Know-how zum Thema All-in-One-Lösungen

Haben Sie keine Zeit zu verschenken, aber möchten trotzdem bestens informiert sein über aktuelle All-in-One-Lösungen? Dann sollten Sie den HR-S

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Wunderwaffe moderne Mitarbeiterbefragung: Der einfache Weg zur optimalen Personalentwicklung

Ein wichtiger Eckpfeiler, um den langfristigen Unternehmenserfolg sicherzustellen, ist eine mit Sinn und Verstand vorgenommene Entwicklung der Mit

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Teil zwei zu “Payroll in Ihrem Unternehmen”: Was sind Payroll Services?

Sie kennen Teil 1 zu “Payroll in Ihrem Unternehmen” noch nicht? Hier erfahren Sie alles zum System und seinen Vorteilen. Die Lohn- und Gehalts

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Teil eins zu “Payroll in Ihrem Unternehmen”: Was ist ein Payroll System?

Ihre Mitarbeiter wollen vergütet bzw. entlohnt werden, selbstverständlich! Der Prozess dahinter ist den meisten als Lohnbuchhaltung oder als Entgelt

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Performance Management: Wie Sie davon profitieren können

Als Unternehmen ist Performance Management für Ihren Erfolg von entscheidender Bedeutung. Um die Leistung des Einzelnen und des Unternehmens zu optim

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Offboarding: Man sieht sich immer zweimal

Wie heißt es so schön? Man sieht sich im Leben immer zweimal. Das gilt auch für das Arbeitsleben. Daher sollten Unternehmen scheidende MitarbeiterI

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Digitale Zeiterfassung: Das spricht dafür

Die Zeichen der Zeit stehen auf Flexibilisierung: Immer mehr Mitarbeiter wünschen sich, flexiblere Arbeitszeiten oder Homeoffice-Lösungen. Allerding

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Standortunabhängige HR: Wie die Digitale Personalakte hybrides Arbeiten ermöglicht

Hybrides Arbeiten liegt voll im Trend. Kein Wunder. Schließlich ist es einfach unglaublich praktisch, des Öfteren von zu Hause zu arbeiten: Keine la

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Bearbeiten Sie noch Mitarbeiterdokumente auf Papier? Effizienzverlust droht!

Viele HR-Abteilungen wünschen sich mit einer Digitalen Personalakte zu arbeiten. Genau aus diesem Grund steht unser HR-Software-Summit unter dem Mott

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Mitarbeiterbefragungen: Warum Unternehmen mit ihren Leuten reden sollten

Mitarbeiter:innen ein offenes Ohr zu schenken, zahlt sich aus. Auf Basis von Mitarbeiterbefragungen können Unternehmen in verschiedenen Bereichen Ver

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Personaleinsatzplanung: Wie HR Software die Personaldisposition erleichtert

In vielen Bereichen muss Personal mitunter hochflexibel angeworben und eingesetzt werden. Optimal aufgestellt ist in diesem Zusammenhang, wer sich auf

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Outsourcing: Definition, Methoden, Vorgehensweisen, Beispiele

Zu deutsch heißt Outsourcing: Teile der eigenen Geschäftsprozesse werden an einen externen und hochspezialisierten Dienstleister ausgelagert. Aber

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Personalmanagement Software: Defintion, Funktionen und Vorteile

Das Personalmanagement umfasst alle administrativen Tätigkeiten und Aufgaben, die die Belegschaft betreffen. Diese erstrecken sich vom Recruiting bis

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Lizenzen, Saas, On-Premise: Welche Lösungen für die Nutzung von Personalsoftware gibt es?

Mit HR Software lassen sich inzwischen praktisch alle Unternehmensprozesse abbilden und effizient managen. Wer nach der passenden Lösung sucht, stö�

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Wie Sie wichtige Kennzahlen mit HR Software ermitteln

Ob die Personalarbeit in einem Unternehmen effektiv ist, oder noch effektiver ausfallen könnte, darüber geben die richtigen Kennzahlen Auskunft. M

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On Premise oder Cloud? Wann lohnt sich welche Software-Lösung?

On Premise oder Cloud? Diese Frage stellen sich viele Betriebe, die sich mit der Anschaffung einer neuen HR Software befassen. Die wichtigsten Fakten

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Gehalts- und Lohnänderungen 2018

Zu Beginn des neuen Jahres wurden am 01. Januar 2018 neue Gesetzte sowie Regelungen rechtsverbindlich. Dabei beschloss der Gesetzgeber auch Veränderu

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Vor- und Nachteile beim Einsatz von Personalsoftware

Immer mehr Unternehmen setzen Personalsoftware ein, um ihre Personalprozesse zu managen. Welche Vor- und Nachteile bieten sich ihnen dabei? (more&hell

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Günstige HR-Tools: Mit diesen Programmen steigern sie Ihre Produktivität

HR Software dient vor allem der einen Aufgabe: HR-Managern mehr Zeit für Aufgaben zu verschaffen, die nicht an den Computer ausgelagert werden könne

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HR Software: 4 Bereiche, in denen sie Ihre Arbeitgebermarke verbessert

Arbeitgeber müssen bestehenden Mitarbeitern und neuen Talenten etwas bieten, um sie für sich zu begeistern und langfristig zu binden. Dazu bedarf es

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Mit dem 3-Punkte-Plan zum passenden HR Software Anbieter

Es gibt keinen Bereich mehr, für den es keine HR Software gibt. Doch wie finden Unternehmen den richtigen Anbieter? Unser 3-Punkte-Plan unterstützt

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Jobzufriedenheit: Warum es familienfreundliche Unternehmen leichter haben

Deutsche Unternehmen entdecken offensichtlich ihr Herz für Familien. Das ist jedenfalls die Kernaussage einer jährlichen Studie. Dieser zufolge stel

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Wann lohnt sich der Einsatz von HR Software?

Die Frage, wann sich der Einsatz von HR Software lohnt, ist eher eine rhetorische. Sie sollte besser lauten: Wo lohnt sich der Einsatz von HR Software

Mehr lesen 7 Min.

5 Dinge, die Sie bei der Implementierung einer HR-Software beachten sollten

Bei der Implementierung einer HR-Software sollten Personaler ein Wörtchen mitreden. Ansonsten besteht die Gefahr, dass Prozesse nicht passgenau abgeb

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Recruiting Kennzahlen: Diese fünf KPI’s sollten Sie kennen

Statistiken und KPI’s mögen nicht jedermanns Sache sein. Doch gerade im Recruiting spielen Kennzahlen eine wichtige Bedeutung. Sie helfen, den Recr

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HR Software: In neun Schritten zum richtigen Anbieter

Personaler haben bei der Auswahl einer effektiven HR Software Lösungen oftmals die Qual der Wahl: Welches der vielen Angebote passt optimal zum eig

Mehr lesen 7 Min.

Geldwerter Vorteil: Mit smarter HR Software mehr Netto vom Brutto

Gehaltserhöhungen sind immer so eine Sache. Damit ein Arbeitnehmer netto ein bisschen mehr raus bekommt, muss ein Arbeitgeber erheblich tiefer in die

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Performance Management: Ziele, Definition, Maßnahmen

Das klassische Performance Management unterliegt einem Wandel. Vor ein paar Jahren noch wurden Ziele zum Beispiel einmal jährlich vereinbart. Doch in

Mehr lesen 6 Min.

360 Grad Feedback: Warum es immer wichtiger wird

360 Grad Feedback ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensführung, der zunehmend an Bedeutung gewinnt. Denn Feedback aus den eigenen Reihen

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Erreichbarkeit im Urlaub: lieber sein lassen!

Sommer, Strand, Sonne, Meer. Endlich mal im Urlaub abschalten. Genau dazu ist die Auszeit ja auch da: Erholung ist ihr primärer Zweck. Doch eben das

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Toxische Mitarbeiter: Gefährlich für die Gesundheit

Vorsicht giftig: Es gibt Führungskräfte und Kollegen, die ihren Mitarbeitern die Luft zum Atmen nehmen. Sie sind toxisch. Und dieser Begriff ist ke

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HR Software: Der Mix macht’s

Der Mix macht's: Andreas Altheimer, VP Marketing, des Softwareherstellers Prescreen ist der Meinung, dass Anwender mit einer Mischung von Modulen ve

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Digital Leadership: Es kommt viel auf HR zu

Die digitale Transformation ist in aller Munde. Logisch, dass das Thema auch an HR nicht vorbei geht. Es könnte sogar sein, dass HR Entscheider an de

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